CTC की फुल फॉर्म “Cost to Company” होती है, दोस्तों आपने देखा होगा आपकी salarie फाइनल करते वक्त एचआर आपको फाइनल CTC बताता है. अगर हम सिंपल भाषा में कहें तो यह एक साल में मालिक की और से अपने employees पर खर्च करने वाली total amount होता है. आपको पता होगा इसमें टेक होम सैलरी (net salarie), सारे deductances(पीएफ पेंशन जोड़कर) और साथ ही वे सब लाभ जो कोई भी company अपने employees को देती है वो सब मौजूद रहते है. सामान्य तौर पर यह employees का सालरी पैकेज होता है, जो कि traditional salary से कहीं ज्यादा होता है।
सरल शब्दों में कहाँ जाए तो कम्पनी द्वारा एम्प्लोयी को Salary देने के अलावा + जो अतिरिक्त खर्च किये जाते है, वे ही Cost to Company कहलाते है| कम्पनी CTC के अंतर्गत निम्न खर्चो को जोड़ती है, जैसे:- EPF में एंप्लॉयर का हिस्सा, कंपनी द्वारा चुकाए गए life Insurance & Health Insurance Premium, Loan Subsidy पर Interest, Food और Transport Facility और CTC में ज्वाइनिंग बोनस से जुड़ी वेरिएबल पे जैसे One Time Payment को भी शामिल लिया जाता है,इसके अलावा भी इसमे अन्य कई भत्ते और Benefits को भी जोड़ा जाता है|
देखा जाए तो CTC एक लागत है, जो कर्मचारी की सेवाओं को बनाए रखने के लिए कंपनी द्वारा खर्च की जाती है| इसे Variable Salary भी कहते है, क्योकि विभिन्न कारकों के Base पर यह बदलती रहती है, जिससे कर्मचारी को हर बार एक अलग Salary प्राप्त होती है|
CTC = GROSS salary + incentives + other expenses
इसका साफ मतलब है कि CTC केवल वेतन नहीं है, बल्कि इसमें भोजन, चिकित्सा सुविधा, फोन बिल, घर की सुविधाएं, यात्रा भत्ता आदि जैसी कई चीजें शामिल हैं. कुछ कंपनियां विशेष रूप से बड़े निवेश बैंक भी CTC पैकेज में ऑफिस स्पेस रेंट को जोड़ते हैं. इसके अलावा, यदि आपकी कंपनी आपको आवास, कार, ड्राइवर आदि प्रदान करती है, तो इन सुविधाओं का मूल्य आपके सीटीसी में शामिल किया जाएगा. CTC पैकेज एक ऐसा शब्द है जिसका उपयोग अक्सर निजी क्षेत्र की भारतीय कंपनियों द्वारा रोजगार की पेशकश करते समय किया जाता है
Salary और CTC में क्या अंतर-
CTC कर्मचारी पर कंपनी के द्वारा खर्च किया गया कुल राशि होता है (जैसे Basic Salary, Hra, Pf, Etc), जबकि Net Salary या Cash In Hand Salary वह होता है जो की Employee को सबी तरह के Deduction के बाद प्राप्त होता है
CTC के द्वारा होने वाले Benefits-
CTC से कौन कौन से Benefits होते है आइये जानते है, दोस्तों CTC से एक employee को salary के अलावा और भी कई प्रकार के लाभ मिलते है, कुछ लाभ employee को salary के साथ ही मिल जाती है और आपको पता होगा कुछ लाभ बाद में मिलती है इन सब लाभ को कुल तीन श्रेणियो में विभाजित किया गया है जो इस प्रकार है −
1.Direct Benefits − Direct benefits उन benefits को कहा जाता जो employee को salary के साथ ही जोड़ कर दिए जाते है ये benefits कुछ इस प्रकार है −
Basic Salary
Conveyance Allowance
Dearness Allowance
House Rent Allowance
Vehicle Allowance
Mobile Phone Allowance
2.Incentives या BonusesIndirect Benefits =
Indirect benefits उन benefits को कहा जाता जो employee को salary से अगल प्राप्त होते है ये benefits कुछ इस प्रकार है −
Interest free loans, if any
Company Leased Accommodation
Income tax savings
Office Space Rent
3.Food Coupon, Subsidized mealsSaving Contributions = ये सुविधाए employee को Job से Retirement लेने के बाद ही मिलती है, saving contributions कुछ इस प्रकार है −
Employer Provident fund
Superannuation benefits
Gratuity
दोस्तो उम्मीद करते है आपको ये जानकारी अच्छे से समझ आ गई होगी अगर आप इस आर्टिकल को अपने दोस्तों के साथ शेयर करेंगे तो हमको बहुत खुशी होगी। और Awesomegyan.in से जूड़े रहे।
CTC की full form होती है:- Cost to Company. इसका मतलब होता है, कम्पनी द्वारा अपने कर्मचारियों पर खर्च की गई राशी.
CTC कर्मचारी पर कंपनी के द्वारा खर्च किया गया कुल राशि होता है (जैसे Basic Salary, Hra, Pf, Etc), जबकि Net Salary या Cash In Hand Salary वह होता है जो की Employee को सबी तरह के Deduction के बाद प्राप्त होता है.
Cost to CompanyCTC का क्या अर्थ हैं?
Salary और CTC में क्या अंतर?
CTC का फुल फॉर्म क्या होता है?
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